來源：深圳特區(qū)報   

　　經(jīng)濟(jì)的回暖，使得用工擴(kuò)張成為2010年度企業(yè)招聘的關(guān)鍵詞。有關(guān)專家近日透露，在一項針對全國一線城市用工及薪酬的調(diào)研中，有4成企業(yè)增加了招聘數(shù)量。在應(yīng)屆生招聘方面，高科技企業(yè)增加招聘的企業(yè)多達(dá)7成。不過，今年一線城市本科畢業(yè)生平均月薪基本與2009年持平，在2500元左右。

　　此前，有權(quán)威職場調(diào)查機(jī)構(gòu)組織了全國一線城市企業(yè)用工及薪酬調(diào)研。在300多家參與企業(yè)中，歐美企業(yè)超過半數(shù)，日資企業(yè)占三分之一。據(jù)悉，進(jìn)入2010年，有半數(shù)以上的企業(yè)提高了業(yè)績指標(biāo)，接近三分之二的企業(yè)提高了人工成本預(yù)算，提高幅度遠(yuǎn)高于2009年的預(yù)期。

　　“總體來看，2010年度企業(yè)用工情況以擴(kuò)張為主，有40%的企業(yè)增加了招聘數(shù)量。”資深人力資源專家、中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司副總經(jīng)理王慧舉例說，在應(yīng)屆生招聘方面，有20%的企業(yè)增加了招聘數(shù)量。非制造型企業(yè)畢業(yè)生招聘數(shù)量增勢明顯。特別是高科技企業(yè)，2010年增加招聘人數(shù)的企業(yè)占72.7%，還有53.1%的企業(yè)提高了新招人員薪酬。

　　不過，大多數(shù)一線城市的畢業(yè)生起薪基本與2009年持平。從“畢業(yè)生起薪中位值”這一指標(biāo)來看，大專學(xué)歷為1800元，本科學(xué)歷為2500元。例如，相比而言，上海地區(qū)畢業(yè)生起薪在各學(xué)歷檔次均比北京高出300-500元。