三、你當然要健談，但更要傾聽

　　會說話的人常常能通過“先聲奪人”，進而引起考官的格外注意。相比較被動的與考官交流，顯然這樣的自我表達方式對你的求職會更有利，尤其在應聘銷售、講員解、導游、商務代表等側重于口頭表達能力的崗位，能說會道更會給你帶來“錦上添花”的效果。但是，過多的言語也可能會給你的求職帶來一些負面作用，古人“病從口入，禍從口出”的話也不無道理。

　　案例：與一些中年人士相比，年輕人在面試時就顯得更活躍一些。也正是由于太活躍，案例的主角小蔡就在面試中吃虧了。小蔡是個應屆畢業生，在臨近畢業的后半個學期里，小蔡也和其他同學一樣，開始找工作。他來自紹興，學的是國貿專業，幾份簡歷投了之后，很快就收到了面試的邀請。可是面試的結果卻并不如意。他給我們講述了他之前面試的一次經歷：通知他面試的是杭州的一家規模比較小的外貿公司，他面試的是外貿助理這個職位，給他面試的是該公司的老板。在看了他的個人簡歷之后，老板有意無意的說了句，“你也是紹興新昌人啊。”一聽老板這話，小蔡樂啦，原來老板是老鄉啊，于是他就接下話茬開始滔滔不絕的說了起來，說了好一會，末了，老板不冷不熱的說：“哦，我對新昌不太了解，我們這邊剛辭職的一個員工也是新昌人。”聽了老板這話，小蔡就像霜打的茄子——焉了。臨走時，老板讓他回去等電話通知。可是現在一晃已經幾個月過去了，杳無音訊。聽了小蔡的述說，參考給小蔡做的職業傾向性測評、職業滿意度測評、職業價值觀測評、職業能力的測評等測評結果，獨之秀的職業顧問給他推薦了幾個最適合他而且可以很好體現他優勢的工作崗位，并針對各個崗位給他做了相應的面試指導。很快，小蔡找到了一份新的工作，現在小蔡已經在新的崗位上順利的工作了幾個月。我們有理由相信：做好求職的準備工作，是可以達到“事半功倍”的效果的！

　　專家建議：求職者在面試的過程中，展示自己時要把握時機，同時也要恰到好處。一方面，面對考官的提問，要隨機應變，展露智慧，從而讓考官有好感于你；另一方面，應聘者也要學會投石問路，巧于發問，讓你的氣質風度、才情學識更勝人一籌。當然，與之相應的傾聽也非常重要。傾聽，這是對他人的一種尊重，也是一種涵養。只有善于傾聽，才能更好的找準展示自己的機會和方式，從而將從容、禮貌、溫和、穩重、謙和等優點結合在一起。在面試中你必須扮演好一個求職者的角色。認真的傾聽適時的表達，可以更好的體現你的親和力，充分顯示你的能量和熱情。更確切地說，是“制造”出那些能量和熱情。即使你的本性不是這樣。尤其在應聘一些譬如秘書之類的工作時，它們的最大特點就是服從、傾聽、執行，多聽少說。

　　總而言之，只有把握好了表現與傾聽之間的分寸，才能有的放矢，從容不迫。既能讓考官欣賞你的口才，又能讓他欣賞你的禮貌與自我駕馭能力。

　　四、你當然要策略，但更要誠實

　　以新奇、巧妙的形式去引起考官的注意，讓他耳目一新、眼前一亮，這是求職的一大重要策略。“紙尿片”求職的故事相信大家都有所耳聞。這是發生在一位國際4A廣告公司創意副總監身上發生的真實事件。27歲的她想應聘該公司的廣告員，可是自己在這個行業的經驗等于零。在投遞簡歷的時候，她沒有像大部分那樣用信封裝好自己的個人簡歷，而是投遞了一個巨大的包裹，并且直達公司的總經理手中。我們試想一下，一個包裹，在一堆千篇一律的信件中已經是鶴立雞群了，可是打開包裹之后，里面的東西就更讓人詫異了：一張薄薄的紙尿片！里面寫著這樣一句話：“在這個行業里，我只是個嬰兒。”背面留著自己的聯系方式。很快她就接到了該公司的面試邀請，當被問及為什么選擇一張紙尿片的時候，她的回答誠懇而富有創意：“我知道，我不符合要求，因為我沒有任何的經驗。但我并不是白紙一張，我就像這紙尿片一樣，愿意學習，而且，吸收能力特別強。”當然，她面試成功了。除了別出心裁的創意，巧妙的比擬，面試時的誠懇的態度顯然也是打動考官的又一原因。然而，在我們的身邊，很多人在求職時，為了增加自己的簡歷“含金量”，便在上面隨意添加些工作經歷社會實踐等內容，結果在面試時，面對考官有針對性的發問，或是啞口無言，或是漏洞百出，結果就更“弄巧成拙”了。切記：別出新意的簡歷固然重要，但要經得起面試官的考驗，不要“華而不實”。